[摘要] 苏州对市民们的补贴福利一直源源不断，从结婚到孩子长大，我们可以享受多少福利呢？一起来看一下！
苏州人，你有这么多钱可以领
苏州对市民们的补贴福利一直源源不断，从结婚到孩子长大，我们可以享受多少福利呢？一起来看一下！
独生子女补贴费用
一个家庭每年60元，2015年12月31日前已生育一个子女且办理了《独生子女父母光荣证》、自愿不再生育的夫妻，仍按有关规定享受独生子女父母奖励优惠待遇。从领证之年起至孩子14周岁止，按每人每年30元标准领取独生子女父母奖励金。也就是说，一共可以领到840元的奖励金。虽然数目不大，但一家三口可以用这笔钱吃一顿温馨大餐、一起出门游玩……意义还是不一样的！
独生子女父母奖励
一次性奖励3600元
父母退休奖励费，一次性奖励每人3600元。每年1-2月到居住地社区(村)登记，当年7月1日前发放。机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付;农村居民由乡(镇)财政支付，县(市、区)财政给予适当补助;其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。
失庭优待补助
多项扶持
苏州对失庭群体启动了特别扶助对象帮扶工作，特别扶助对象一旦生病住院，每天可以得到100元的住院护工保，每年高可以得到180天的住院护工保险。
对于全市的失庭，特别扶助金也再次提高标准，失独夫妻由原来的每人每月200元提高到500元。而且特服对象都可以得到一张免费的园林卡。此外，如果特扶对象患有恶性肿瘤、严重帕金森等44种重大疾病，经申请审核后，可获得1万元保险金。可以说是多方面扶持保护~
婚假福利
假期延长
2016年3月30日通过的《江苏省人口与计划生育条例修正案（草案）》规定：
1、婚假不论是否晚婚都一律为13天。
2、对符合规定生育的，女方产假在国家规定基础上延长30天，女方产假一共128天。
3、男方护理假延长5天，共15天。
条例还特别规定：婚假、产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。
生育补贴
假期X津贴
江苏省人社厅、省财政厅下发《关于调整生育津贴计发标准的通知》，符合省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
苏州生育津贴=岗位工资÷30×产假天数。不过，生育津贴与产假工资不重复享受。生育应该是女同胞们生涯中痛苦的一件事了，今日君觉得，对伟大的妈妈们，给再多的福利都不多的~
新生儿福利
免费筛查
新生儿29种遗传代谢疾病免费筛查项目将从2016年开始，每年在苏州全市各市（区）对区域内出生的户籍新生儿进行免费筛查，全市年度筛查人数约6万人。
儿童接种疫苗福利
享受11种免费疫苗
目前，苏州市扩大儿童免疫规划疫苗品种有卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、无细胞百白破疫苗、麻疹或麻疹风疹二联疫苗、麻腮风疫苗、乙脑减毒活疫苗、A群流脑多糖疫苗、A+C群流脑多糖疫苗、甲肝灭活疫苗、白破疫苗等11种疫苗，可以预防12种传染病。
从结婚到生子，
几乎每个环节都有苏州的补贴和福利，
看过之后是不是特别想留在苏州，
在这里找个人相爱相守、落地生根呢？
其实，别看苏州人多发展又迅猛，
人才却是一直都紧缺又紧缺！
这不，
《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》还没颁布多久，
苏州就再次为引进人才出了重招！
为引进人才再出重招
苏州市人才办、市人社局新消息，作为苏州实施紧缺人才“倍增工程”的重要举措，苏州从即日（2月19日）起实施新一轮姑苏重点产业紧缺人才计划。
根据新出台的相关细则，苏州将采取“积分认定”制，建立薪酬、学历、贡献等的评价体系，每年认定一批，在五年内资助1万名重点产业紧缺人才。符合条件的人才根据各自积分，可分别获6万元、9万元、12万元的薪酬补贴，并在购房、子女入学等方面享受一系列优惠政策。
姑苏重点产业紧缺人才具体是指哪些人呢？
姑苏重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域，具有本科及以上学历，符合我市紧缺急需专业，并从事相关工作的中高端人才。
据了解，苏州实施新一轮姑苏重点产业紧缺人才计划，目的在于鼓励重点产业企业引进、培育紧缺人才，充分发挥人才在转型升级和创新发展中的引领支撑作用。与以往政策相比，资助覆盖面更广，覆盖下辖各县级市、区，政策含金量更高，市场化导向更鲜明。
作为该新政的一大亮点和突破，姑苏重点产业紧缺人才评选将采取积分认定制，建立薪酬、学历、贡献等“三位一体”评价体系，并启动网上自评和认定系统。
积分认定内容
个人素质占30%权重，本科学历(学位)积50分，硕士学历(学位)积70分，博士学历(学位)积90分;
紧缺指数占30%权重，专业须列入当年度市重点产业紧缺人才需求目录，按紧缺指数1-5级，分别积50分、60分、70分、80分、90分;
薪酬水平占40%权重，申请人在企业年收入达6万元、10万元、15万元、20万元、25万元，分别积60分、70分、80分、90分、100分。
此外，申请人拥有中级及以上职称、职务发明者均可以加分。综合相关标准，每年择优进行资助。
姑苏重点产业紧缺人才将获得多方面资金和政策支持。其中包括将获颁“姑苏重点产业紧缺人才”证书，并根据积分分别获得6万元、9万元、12万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。
值得注意的是，补贴资金通过所在企业划转至受资助人，已获姑苏人才计划其他子计划资助者，不再重复享受该项补贴。同时，姑苏重点产业紧缺人才购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至高限额的2倍。其非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受本市户籍学生待遇。
待遇真的不是一般的好~如果发现自己符合条件，就不要大意地去申请吧！
我们也可以看到，苏州在引进人才上，一直做了许多努力，不论是就业、创业、毕业暂时未就业、困难就业等，都有一定的补贴扶持。所以，认为自己有才能的人们，来苏州施展你的抱负吧~
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