[摘要] 苏州这些人的工资要涨了，多涨了3000多！
公务员中低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。除了前面说到的之外，还有中小学教师、医院护士的基本工资将标准提高10%，也是很值得欣慰的。另外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
我们可以看到，这个工资的增长幅度还是挺大的！有没有注意到管理人员的工资从3150元涨到了6940元，涨了3790块啊！！！真的是大大的羡慕啊~有木有！这些人的工资要涨。
1、公务员
根据相关资料，我们可以发现，公务员的工资方案调整较大，主要有以下几方面：
1、基本工资
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
另外，工资还将和工作年龄挂上钩了，比如说：
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待... ...次则累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
也就是说，工作十年的话，每年就可以多拿到600块，这也是一笔不少的收入哦~
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
▶车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
▶取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
▶出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
▶山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
▶地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
另外，要注意的是除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。也就是说独生子女费要没了吗？
5、新参加工作人员基本工资确定方法
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
退休前工资×80%。
打个比方，如果退休前的工资是2000块，那么退休待遇就可以拿到1600块，而且每三年将会还有一次调整。
2、教师
此次调整中，老师的工资水平也有所上调，不仅于此而且可能还要取消中小学教师职称工资！
为什么要取消呢？
——因为目前教师的工资都是由职称决定的，但是高级职称的名额有有限，所以使老师之间的收入相差很大，所以取消职称工资，可能会更好。
由于取消职称了，到来的好处对大部分老师来说都是很好的，而且或许在不久的将来，老师们也要多劳多得啦！
农村教师的待遇会更好！
农村教师资源缺少，一直是个比较严重的问题，而农村的教育可不能放弃啊，所以提高农村教师的待遇，以吸引优质资源到农村，就显得很重要了~
而且目前，农村教师收入确实相对较低。在收入较低的情况下，很多人才肯定就不会选择农村。所以提高农村老师收入也许是问题的关键所在。
这时候有的小伙伴就要说了，我既不是老师，又不是公务员，他们涨工资我只能眼睁睁的看着...不开心~放心除了他们之外，
这些人也要涨！
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3、医护人员要涨工资
在关于医护人员工资要涨的问题，之前也有相关的文件出台，今日君也跟大家说过，其实医生的工资往往没有我们想象的那么高，特别是对于一些刚毕业的基层医生来说，更不是很多了~
而且此次政策出台也有关于增加护士工资的内容，将护士基本工资提高10%。
4、农民收入要涨
去年今日君曾发过一篇文章，里面说道有9类人要涨工资。其中就说到了农民，其实大部分农民的生活水平确实是要比城市里的要低，所以给农民涨收入也显得很重要。
具体怎么涨呢？
——就是土地改革，实行土地所有权、承包权、经营权分置并行，各取所需。比如说，我要去城市务工，那样我就可以把土地交给别人承包，每年收取相应的租金，这样不是又多了一份收入了嘛。
5、企业技术工人工资要涨
日前，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布，其中就企业技术工人的薪水、落户、培训方面都有了相应的政策福利。
总结下来就是通过这三个方面，来提高技术工人的待遇。
怎么说呢，现在企业技术工人，工作量大，技术要求也还不低，要想留住人才，工资嘛还是需要涨的。
6、创业者要增收
去年10月，国务院也发布了相关文件，其中就创业者来说也是有福利的，当然大的福利自然是增加收入啦~
带动创业者增收也是有好处的，能使更多人的人王成她们的梦想，也能给社会提供更多的工资岗位，简直两全其美啊~
7、基层劳动者收入要涨
近日，江苏省人社厅举行新闻发布会，其中关于低工资方面总结来说，就是未来5年，江苏将适度调整低工资标准！这个调整对于一些基层劳动者来说可能就显得更为重要了！
而且未来5年，养老、工资、医保等多个方面都将有所变化，人们关心的工资，也会有很大的改善！小伙伴们，你们期待吗？
关于涨工资，网友们怎么看：
如果以上你跟以上那些人都没关系的话，
别担心~
今日君就是很体贴人！
2017还有一大波福利等着你...
2017年，你还有一大波福利！
1、新生儿福利
新生儿29种遗传代谢疾病免费筛查项目从2016年开始，
每年在苏州全市各市（区）
对区域内出生的户籍新生儿进行免费筛查，
全市年度筛查人数约6万人。
2、老年人福利
本市户籍年满100周岁及以上的老年人，
每人每月可领取不低于200元的长寿补贴；
在每年老年节期间再发给每人不低于1000元的敬老金。
本市户籍90-99周岁的老年人，
在每年老年节期间发给每人不低于600元的敬老金。
本市户籍100周岁及以上的老年人每年免费体检一次；
其他老年人按有关规定每三年免费体检一次。
3、医疗福利
目前，
苏州市扩大儿童免疫规划疫苗品种，
儿童可享11种免费疫苗，
预防12种传染病。
4、产妇营养补助
2015年《苏州市职工生育保险管理办法》开始施行，
且经过调整后，
产妇可享受1340元。
5、婚假、产假福利
江苏人的婚假共13天，
不管你何时生，生一孩还是二孩，
产假同享延长30天，加上法定的98天，
共计128天！
男方的护理假延长了5天，一共可以休15天！
5、失庭优待补助
苏州对失庭群体启动了特别扶助对象帮扶工作，
特别扶助对象一旦生病住院，
每天可以得到100元的住院护工保，
每年高可以得到180天的住院护工保险。
6、公益性岗位补贴
苏州市从14年11月1日起，
公益性岗位补贴标准由600元/人·月提高至750元/人·月，
惠及市区公益性岗位单位152家，
涉及公益性岗位人员7456人。
当然，苏州还有很多福利，今日君也在之前的文章说过，现在又看了这么多，大家是不是觉得好幸福？当然目前重要的事是@老板，可以加工资了... ...
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